№ п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственный за исполнение

Приме-

чание

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВЫЕ И ПРАВОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

1.                  

Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции

По мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие

Председатель комиссии

2.                  

Проведение мероприятий по ежегодному декларированию доходов должностными лицами

Январь-февраль

Инспектор по кадрам

3.                  

Участие в совещаниях (обучающих мероприятиях) по вопросам организации работы по противодействию коррупции

В течение года

Члены комиссии

4.                  

Обеспечение мониторинга контрактов и должностных инструкций сотрудников с учетом требований законодательства о борьбе с коррупцией и об ответственности за нарушение требований нормативных правовых актов, регламентирующих данные вопросы

1 раз в год

Юрисконсульт

2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

1.

Обеспечение соблюдения порядка осуществления административных процедур по заявлениям граждан, проведения системного анализа, контроля за рассмотрением обоснованных жалоб и замечаний

При каждом обращении

Члены комиссии

2.

Анализ совершенных коррупционных правонарушений на основании информации, предоставленной правоохранительными органами, в целях дальнейшего предупреждения возможных правонарушений

на заседаниях методического совета, еженедельных производственных совещаниях

Председатель комиссии

3.

Обеспечение выполнения требований Директивы № 1 Президента Республики Беларусь  «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»

Ежедневно

Заместитель директора

Заведующие отделений

4.

Контроль за целевым использованием бюджетных и внебюджетных средств

Раз в месяц

Главный бухгалтер

5.

Обеспечение в ГУ «Жодинский территориальный центр социального обслуживания населения» наличия: «Книга замечаний и предложений» и ее доступности для граждан. Обеспечение реальной работы со внесенной информацией

При каждом обращении

Заведующий отделением  первичного приема информации, анализа и прогнозирования

6.

Информирование коллектива учреждения о работе, проводимой государственными органами по борьбе с коррупционными проявлениями в обществе

По мере поступления информации

Председатель комиссии

7.

Проведение системы контроля качества рабочего процесса по отделениям в ГУ «Жодинский территориальный центр социального обслуживания населения»

Ежемесячно

Заместитель директора

8.

Проведение административных обходов по каждому отделению. Обсуждение принятых мер по выявленным в ходе административного обхода недостаткам деятельности ГУ «Жодинский территориальный центр социального обслуживания населения» на еженедельном рабочем совещании

Еженедельно

Заместитель директора

9.

Привлечение к ответственности как лиц, нарушивших законодательство, так и лиц, бездействие которых способствовало этому нарушению.

При каждом выявленном нарушении

Председатель комиссии

Члены комиссии

10.

Разработка и утверждение плана работы комиссии на 2022 год

Декабрь 2021

Председатель комиссии, секретарь