«Неделя нулевого травматизма» в ГУ «Жодинский территориальный центр социального обслуживания населения».

С целью обеспечения реализации мероприятий по применению в организации принципов Концепции «нулевого травматизма», обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, исключения случаев производственного травматизма, в период с 25.04.2022 по 29.04.202 в государственном учреждении «Жодинский территориальный центр социального обслуживания населения» пройдет «Неделя нулевого травматизма».

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не предопределены судьбой и не являются неизбежными: у них всегда есть причины. Развитие эффективной культуры профилактики позволяет их устранить и предотвратить производственные аварии и ущерб, а также профессиональные заболевания.

Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях (недопущения ни одного случая травмирования в организации в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

Семь «золотых правил» концепции «Vision Zero»:

•    Стать лидером – показать приверженность принципам.
•    Выявлять угрозы – контролировать риски.
•    Определять цели – разрабатывать программы.
•    Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня  организации.
•    Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием.
•    Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
•    Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.